El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha declarado improcedente el despido de una empleada que modificó una factura bajo las órdenes de su superior.
Concretamente, la trabajadora, que se encargaba de contratar servicios de mudanza para la empresa, había sido despedida por modificar una factura bajo las órdenes de su superior, alegando la empresa una “transgresión grave y culpable de la buena fe contractual y del código de conducta”.
Sin embargo, el Tribunal, en su Sentencia, ha argumentado que la trabajadora actuó bajo las órdenes de su superior, declarando improcedente el despido pues no se ha demostrado que la trabajadora obtuviera beneficio personal alguno ni que hubiere complicidad con su superior.
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