Desde el 23 de mayo de 2024, todas las personas trabajadoras con hijos tienen derecho a acumular su permiso de lactancia.
Concretamente, antes de la reforma sólo se podía acumular el permiso si estaba reconocido por convenio o acuerdo con la empresa. Sin embargo, ahora, es posible acumular el permiso de lactancia en jornadas completas, en situaciones de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento cuando lo deseen, este o no contemplado en el convenio colectivo del trabajador o haya sido acordado con la empresa.
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