Se recomienda, para aquellos trabajadores que estén teletrabajando y se lleven el ordenador del trabajo a casa, registrar en los documentos correspondientes, tanto la entrega como la devolución del mismo.
Para la entrega, será necesario especificar:
- Las características propias del ordenador como: marca, modelo…
- El compromiso del trabajador de tomar todas las precauciones y medidas necesarias para evitar daños.
- E indicar que el ordenador se utilice con fines laborales.
En caso de devolución, deberá reflejarse:
- El estado en el que se encuentre el dispositivo.
- Y el derecho de reserva a revisar los daños internos y de pedir una indemnización.
Si necesitas un abogado especializado en derecho laboral en Badajoz o más particularmente un abogado laboralista en Badajoz, puedes contactar con nosotros en el número 924 09 78 03 o 652 335 400.
